做好工作分析,确保一季度“开门红”——国经人力资源公司组织《工作分析》培训

发布时间:2021-02-25  本文作者:国经集团 

       为积极响应国经集团2021年首季“开门红”倡议,2月25日下午,国经人力资源公司组织《工作分析》培训,此次培训旨在更好地做好疫情防控扎实推动工作的开展,保证全体员工进一步明确自身的责任和任务,对自己的工作及时进行分析,顺利实现一季度“开门红”。
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       按照疫情防控常态化要求,此次培训分为线上线下相结合模式开展。培训的内容是对绩效管理考核的补充和延伸,主要围绕工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的应用以及岗位责任体系等几个方面展开,老师通过对访谈法、问卷调查法、观察法、工作日志法等方法的讲解指出工作分析的重要性和作用,通过描述构建单位岗位职责体系的内容,指出岗位说明书和绩效考核表的正确应用,把工作分析在绩效考核中的具体应用介绍给大家,使参培人员对加强工作分析在招聘、培训、绩效考核和薪酬激励以及组织文化建设等诸多重要工作方面都有了更加深刻的认识和领悟,进一步拓展了我们内促动力、外升效益、增量提质、开源节流的思维和路径。通过《工作分析》培训,大家对自己的岗位职责有了更清晰的认识,对自己今后的工作谋划有了更深的思考,为集团公司首季经营发展奠定了良好的基础。